Работник АО «Уралтурбо» принял участие в финале конкурса молодых рационализаторов Группы «Газпром энергохолдинг»
8-9 октября прошёл финал конкурса работ молодых рационализаторов среди компаний Группы «Газпром энергохолдинг».
Ключевой задачей конкурса является поиск и последующее продвижение наиболее эффективных предложений и проектов в различных направлениях деятельности предприятий холдинга, обмен идеями и лучшими практиками.
На первых этапах конкурса было рассмотрено 269 работ от 306 молодых работников Группы «Газпром энергохолдинг». В финал Конкурса вышли 32 проекта: 24 работы в «Технической секции» и 8 работ в секции «Управление и автоматизация».
В числе конкурсантов — представители ПАО «Мосэнерго», ПАО «МОЭК», ПАО «ОГК-2», ПАО «ТГК-1», ООО «ГЭХ ТЭР», ООО «ГЭХ Сервис газовых турбин». Промышленную группу Газпром энергохолдинг индустриальные активы представили сотрудники АО «Уралтурбо», АО «НЗЛ», АО «Газэнергосервис».
Завод «Уралтурбо» на конкурсе представил Юрий Надречный (мастер лопаточного производства) с проектом модернизации технологического процесса обработки хвостовой и профильной части рабочей лопатки 31 ступени паровой турбины Т-250-240.
Цель проекта — ускорение процесса обработки в связи с увеличением заказов на рабочие лопатки паровых турбин последних ступеней и повешение качества готового изделия. Данная задача решалась несколькими способами. Во-первых, было предложено объединить несколько технологических операций и выполнять их без дополнительных переустановок, что сократило общее время обработки на 15%. Во-вторых, был применен твердосплавный инструмент для фрезерования хвостовой части лопатки и, тем самым, не только сократили время обработки, но и увеличили стойкость инструмента в несколько раз.
Отработанную по данному проекту технологию обработки деталей техническая служба завода «Уралтурбо» применяет в процессе обработки аналогичных лопатках паровых турбин.
— Рационализаторство — ключевой фактор повышения эффективности производства и конкурентоспособности предприятия. Внедрение инновационных идей и улучшений позволяет снижать издержки, повышать качество продукции и ускорять технологические процессы. Уверен, что поддержка инициатив работников и стимулирование рационализаторской активности создают основу для устойчивого развития и лидерства компании на рынке, — отметил генеральный директор АО «Уралтурбо» Алексей Выходцев.
